根据媒体报道，传宁专注于新能源汽车动力电池系统与储能系统的德时代实研发生产及销售企业——宁德时代，向其员工发出了“奋斗100天”的行早号召，要求员工早上8点上班，周天制外晚上9点下班，工作工每周工作6天的强制工作制，将持续100天。传宁
宁德时代896的德时代实工作制适用于JG7+员工，JG7~8员工请假（包括每天9点前下班）也需要经过直属经理批准才行，行早而员工在周六也需要正常安排大于8小时的周天制外值班。
正常来说，工作工如果员工按照双休每天8小时工作时间来说，强制一周工作时长为40小时。传宁而按照宁德时代的德时代实896工作制，那么员工待在公司的行早时间达到78小时，即使扣除午休与用餐时间，也大大超过劳动法规定的44小时工时制度。
除了严苛的加班制度，最让网友绷不住的则是文件表示“外籍员工不强制，按照他们的意愿”。
值得一提的是，近期宁德时代被美国国会议员指控与强迫劳动有关联。宁德时代随后迅速发表声明，表示相关指控毫无根据，完全虚假。然而现在，宁德时代深陷896加班舆论的风波，有点被打脸的意思。
此外还有报道称，早在2022年时，宁德时代就已经对员工号召“奋斗100天”，加入宁德时代的员工第一项考核就是加班。每个员工月均加班需要在100个小时以上，普通蓝领的加班时长会被算入当月工时，以工资的形式结算，而工程师加班则没有加班费，只有绩效考核。